2022年5月20日,总经理高达清发表《华彤公司、彤甲科技公司经营指导思想意见》重要讲话。总经理从华彤、彤甲两大公司经营理念,发展方向等多个方面给出指导意见。总经理的讲话就像一针强心剂,鼓舞人心,催人奋进,对于后期工作具有十分重要的指导意义。
华彤公司、彤甲科技公司经营指导思想意见
1、华彤、彤甲两大公司永远要把创业、就业、改善生活品质的理念放在首位。别想太多,先活下来、生存下来,有青山在就有柴烧。
2、华彤、彤甲不需要高大上的办公楼,堂皇的办公室,更不要漂亮的前台,但要有人文关怀,文化涵养,不忘初心的氛围。
3、抓住、抓紧一切方法去赚钱,不要纠结用什么模式,能够赚钱的模式才是对的模式。邓小平“猫论”不会过时,但要在国家法律允许范围内行事。
4、华彤、彤甲赚钱了先别着急崇拜扩张。彤甲必须做到“精、特、新、专”科学技术含量高;华彤要用传统优势谋发展(非开挖地基项目,借船出海,专业分包也可以)。
5、永远牢记,客户是上帝。客户在于精,既要有的放矢,也要广而告之。永远有一颗感恩的心,是谁给你第一条信息,是谁给你第一笔业务,又是谁第一个肯定你的能力,而让你抓住机遇。牢记,千里马多,伯乐少有。而让你实现你的学问,展现你的管理施工能力的人理应得到敬爱。
6、彤甲公司上市是终极目标。先把钱挣到手,做到财务规范,再图发展。华彤要稳步发展,积存现金流,造血功能不丢失。
7、一定要重视两大公司的口碑,有成绩多宣传,有问题尽快解决。让客户理解、同情、信任,争取更大的市场和回头客户。
8、坚决不做违法的事,懂法律并要运用法律保护自己。诚信是立足根本,不论是口头承诺、还是书面签订都要守诚信。客户单位之事坚决做到让客户满意、放心,不受政治伤害。
9、华彤、彤甲公司所有员工,要劳逸结合,身体健康是第一位。多关爱公司的每一个成员,牢记虽然“科学是第一生产力”,但最终还是要靠好的身体来实现梦想,要防止亚健康。
10、不要让一些无所事事的亲戚来瞎混,公司是要赚钱的,不是慈善机构。但帮助就业和力所能及的慈善之事要做,企业必须有爱心。
11、两大公司要配置一些固定资产,关键时刻变现金,解决发展之需。但要把资产管理好,运用好,要有给你一个支点,你就能撬动地球的信心和准备。
12、招聘员工要多观察,“德”在前,忠诚度可以在工作中发现,培养一个合格的员工非常费钱,一开始选才最关键,公司不是社会培训机构,人才要唯我所用。
13、公司老、中、青,学历高、中、低的员工都要有,解决问题的能力更重要。年轻人往往代表这个社会的潮流和方向,也是两大公司的新鲜血液,有旺盛的生命力;中老年人成稳有担当和经验,更有爱心、忠诚度。每一个人有他的用处,用好并要发挥各人的专长。
14、每个人把本职工作做好是准绳,贪多嚼不烂,伸手必被捉。公司里最留不得的是只提反对意见,不提解决办法的人。“红眼病”的人在公司也不受欢迎,但要永远记住“是金子总会发光”,有能力上,无能力退。
15、华彤、彤甲所有员工,必须要懂点政治,学点社会主义哲学,爱祖国,紧跟时代。培养公司的核心竞争力团队,严守商业秘密,保护好知识产权。
16、唱响国歌、华彤之歌、彤甲春韵之歌,运用并懂得这三首歌的精神指导工作。多给自己留条退路才能化解危机,立足于大数据智慧时代。
总经理高达清
2022年5月20日
为认真学习、贯彻落实总经理的重要讲话精神,公司组织开展学习文章《华彤公司、彤甲科技公司经营指导思想意见》及《疫情之下,请善待你所在的公司》活动。公司所有人员通过学习,能够理解公司发展的初衷及发展理念,能够深刻反思,提高思想认识。
此次活动由彤甲科技公司对所有上交的学习心得进行评审。现将部分员工的心得进行整理,方便大家阅读!
善待公司就是善待你自己
——读高总发文有感
再一次细细品读高总的发文,整篇文章语言朴实无华,比喻贴切,提法新颖,像是和员工谈心聊天,闲话家常,娓娓道来,却又让人眼前一亮,心中豁然,有醍醐灌顶,发人深省之功效。
当下社会,有这么一撮人,生在中国长在红旗下,一边享受着国家发展的红利,赚着国家的钱,一遍妄议国家时政,指点江山,吐槽各种不满,跪舔欧美,好一副奴才嘴脸,全无感恩之心,忘记了自己也是中国人。同样,单位也总会有一小部分人,拿着公司的薪水,享受着公司提供的机遇、平台、岗位和各种福利待遇,却不知道感恩公司,不谈付出和奉献,只比薪资和待遇,不想着为单位尽职分忧,只想着推诿扯皮,推卸责任,不谈自己的能力和工作态度,只会抱怨老板给自己的奖金太少,权利太小,职位太低。殊不知离开单位自己啥也不是,善待单位就是善待自己!
举一个众所周知的例子,福特公司一台电机出了故障,导致整个车间停止运转,公司调集所有检修人员也没有排除故障。万般无奈之下,抱着试一试的心态,从一个小工厂请来一个名叫斯坦门茨的工程师维修,出乎意料的是,故障迅速排除,生产即刻恢复!当福特先生得知后,对斯坦门茨的技术十分欣赏,先是痛快的支付了1万美元的酬金,然后又亲自会见了斯坦门茨,想重金邀请他加盟福特公司,但斯坦门茨却断然拒绝。原因是因为自己所在的工厂虽小,但老板在他最困难的时候帮助了他,他不能忘恩负义。要知道,福特公司在美国以及全球都是实力雄厚的大公司,人人都以能成为福特公司的员工为荣,而这个人却因为感恩而舍弃这样的机会。福特先生先是觉得遗憾,继而感慨不已,深深为斯坦门茨的人品所折服。为了得到这样一个德才兼备的人才,不久,福特先生收购了斯坦门茨所在的那家小工厂。斯坦门茨也因此成为福特先生最欣赏、最倚重的技术骨干。
其实,单位与员工本就是一衣带水,互为依托。单位关心员工,员工心系单位,单位给员工提供工作的机会与平台,员工为单位发展尽心、尽责。单位发展好了,员工享有的资源、拥有的机遇、享受的待遇都会相应提升。所以善待单位就是善待自己。反过来说,要善待自己,首先要干好本职工作,珍惜公司给你的工作机会,为公司的发展贡献自己的力量!
试想,如果人人都有这样的主人翁意识,人人都能善待自己的工作,公司又怎会不发展壮大?公司发展壮大了个人又怎么不发展,不提升呢?
以上感想,不妥之处请批评指正!
海鑫项目管理中心:李鸣
2022年5月28日
读《疫情之下,请善待你的单位》及《华彤、彤甲公司经营指导思想意见》心得
尊敬的高总、各位同事好:
最近深刻的学习高总的年终讲话和两大公司的经营指导思想意见,使我受益匪浅,深深地为高总的肺腑之言而感动!华彤风雨二十年,华彩未变,彤甲科技元年即始,雄鹰展翅。两大公司强强联合,劈风斩浪,最终定会在狂风暴雨中稳定前航!
几大文体对华彤市政和彤甲科技未来的发展指明了方向。沿着既定的方针不动摇,坚定信念,不忘初心,感恩你我,每个人都会有一个好的前景。不仅仅改变自己的生活,更能实现自己的人生价值。通过几篇文章的学习,对我思想有着猛然的冲击。让我更相信高总和企业对每一个员工的包容与爱。但是,我仍应操守底线,遵循规则,不应该让高总对我们的包容与爱成为保护伞。反而,我们应当更加努力工作,对得起高总,对得起企业,对得起自己,特别是在当今社会环境复杂、疫情泛滥,国际动乱的大环境下,我们要珍惜现在,把握未来!
针对以后的工作,我会严格要求自己,秉承信念的资源整合为重点,推动品质经营,以改革创新为动力,增强发展后劲,以提质增效为抓手,改善发展质量,以铸魂育人为引领,凝聚发展会力。重新驱动两大公司转型升级,率先抓住企业发展的新机遇,新转变,新阶段,对于南京华彤市政稳步发展起推动作用,对江苏彤甲科技既定的“精、特、新、专”路线毫不动摇。
6月1号已到来,时光年华已过,时间犹如白驹过隙,弹指一挥间。对于下半年的工作我会——坚持“融合”为先,兴文化,激活力,坚持“创新”为源,勇突破,拓空间,坚持“常理”为纲,提品质,强动力,坚持“履约”为要,强管挖,提质效,坚持以“科技”为重,强支撑,增实力。
总而言之,言而总之,通过几篇文章的学习,让我的心灵再次接收爱的洗礼,内心碰撞出激情的火花。我相信,不管是现在还是将来,我将紧紧围绕在两大公司和高总身边,坚定不移的推行两大公司经营指导思想意见。只要方向不变,初心不改,两大公司的前景肯定是光明的。最后,我向高总和两大公司所有同事保证,我会尽其所能,奉献自己一点微薄的力量,做到光明磊落,问心无愧,成为经得起考验的华彤和彤甲人!
彤甲科技公司:张然
2022年5月26日
读《疫情之下,请善待你所在的单位》及《华彤、彤甲公司经营指导思想意见》心得
世界上最永恒的幸福是平凡,人生中最长久的拥有就是珍惜。看了《疫情之下,请善待你所在的单位!》和高总关于《华彤公司、彤甲科技公司经营指导思想意见》,读完深受感动,受益匪浅。作为彤甲的总经理,也深受启发,未来也将按照《指导意见》的要求,竭尽全力发展和壮大公司,稳步实现《指导意见》中高总对彤甲科技描绘的美好蓝图。
青春就几年,疫情已三年。自从2020年2月爆发新冠疫情以来,已经持续两年多,各地因疫情管控流通不便,甚至被隔离,对于个人来说只是不能出去,但是对于企业来说,打击无疑是致命的。大多数企业操心的问题,不再是赚钱,而是如何生存下去。两年多以来,几十万家公司倒闭,一些企业生意惨淡,现金流断裂、员工薪水无望,裁员减员纠纷等等。就目前的形势,5月25日国家更是召开了《2022全国稳住经济大盘电视电话会议》。在这样的大环境下,作为华彤的员工,我们可以按时拿到工资,且每年都在增长,增速跑赢CPI。这一切都的感谢公司,感谢高总的正确领导公司健康良性的发展,平安度过这个经济的寒冬。
常怀感恩之心,常惦相助之义,常忆相识之缘,常念友谊之情。在企业大家庭里,更应懂得感恩和奉献。疫情之初,有人发出感慨:要有一定的存款,要有自己的一套住房,还要提升自己的核心竞争力。对于我们来说,这些华彤都给了我们。世间所有的安好和晴天都是因为有人在为我们负重前行,在华彤为我们负重前行的就是高总,他身患糖尿病,却每每吃着药去陪客户喝酒到深夜,我知道他一定不是为了自己,而是为了华彤、彤甲科技公司的发展,为了改善大家的生活品质而拼命。当我们看到这样一位年近花甲的长者,还在为了我们的美好明天而奔波劳累的时候,我们有什么理由不去拼搏、不去为公司的发展排忧解难。我们要懂得感恩,感恩高总、感恩华彤给我们平安幸福的保障。善待我们的公司、恪尽职守、扛起责任、砥砺前行。
上下同欲者胜,风雨同舟者兴。今年是彤甲科技公司成立的元年,万事开头难,但是只要我们思想统一,步调一致,就一定能跨越企业经营的铁索寒,赢得未来。
彤甲科技公司:陈玉春
2022年5月26日
读《疫情之下,请善待你的单位》及《华彤、彤甲公司经营指导思想意见》心得
读了高总转发的文章《疫情之下,请善待你的单位》及《华彤、彤甲公司经营指导思想意见》让我深有感触。
每个人一生都要经历求学、工作、结婚生子。如果说学校是汲取知识的殿堂,那么工作单位就是让我们把学到的知识有所施展的舞台,并能在这个舞台上使自己的工作能力得到提升。单位是我们除了家以外待的时间最长的地方,如果没有工作,生活是什么样子的不能想象。就像文中所说的“没有单位,你什么都不是”。单位是一个大家庭,而我们是这个家庭的一份子,人人都 想有一个温暖的家,但是有多少求而不得。疫情之下,有多少单位垮了、解散了,又有多少人没有了“家”。而现在的我们,仍然有个“家”让你依靠,能够按时领到薪水,应该加倍的珍惜。虽然在“家”中也会遇到各种挫折、委屈,但无论遇到什么,我们都要面对。我们也应该在面对困难、解决事情的同时学会感恩。要感恩给你机会的人,感恩给你加担子的人,也要感恩给你带来挫折的人,正是有这些人才会让你变的更加成熟、优秀。
工作单位是一个大家族,家族里兄弟姐妹很多,人多了就难免有争执,但这都是正常的,就像我们的小家一样,谁没有和父母兄弟姐妹吵过架?肯定都有。但一家人哪有什么隔夜仇?睡一觉,气消了,事情也能够很好的解决了。同样在单位也是一样,我们会为了工作上的意见不合而争吵,会为了工作方法的不认同而争吵,但大家最后的想法都是一致的,就是要把各自的本职工作做好。我们在工作中要提出问题,也要解决问题,就像高总说的“我们不需要总是提出问题而不去解决问题的人”。每个人要知道自己的位置在哪,本职工作是什么,努力做好自己的本职工作。我们现在有舒适的工作环境和良好的工作平台,要把思想放在工作上,把精力放在岗位上,不要贪图享受,混日子。只有珍惜工作,热爱工作,才能释放出对工作的积极性和创造性。要知道,我们要为共同的事业去拼搏,公司好了,我们才会好。更不要吃着碗里的,想着锅里的。“德”在前,有工作能力的同时也要有“德”。
工作岗位是人生旅途拼搏的支点,是实现人生价值的基本舞台,看你如何利用支台、舞台去提升自己的人生价值。自已在华彤这个大家庭已经十五年了,最好的青春年华都是在这里度过的,从公司起步到日益壮大,虽然不能直接创造多少利润,做出多大贡献,但也尽最大的努力为公司出一份力。相信这些年在办公室的工作,无论是从文字综合能力、分析判断能力还是组织协调能力都得到了很大的提高,但是这些能日益壮大的公司来说远远达不到要求,我要不断努力,不断学习,用知识充实自己,扎扎实实工作,对得起公司的栽培,对得起领导的支持,对得起同事的信任。相信在大家共同的努力下,华彤、彤甲的明天会更好!
综合办公室:赵文晶
2022年5月28日
读《疫情之下,请善待你所在的单位》及《华彤、彤甲公司经营指导思想意见》心得
通过认真学习高总2021年年底重要讲话及《疫情之下,请善待你所在的单位》,我感触很深,受益颇多,对公司和个人的认识更加彻底与清晰,对公司未来的发展更加充满期待。
高总的讲话言简易懂,从社会的发展与社会担当到当前的疫情防控与人身安全,从公司的发展规划与内部管理规定到公司员工职业规划与员工的奖惩收入,从员工的层次结构安排到员工衣食住行的心系与改善决心。讲了很多很细,句句鼓舞士气,字字暖心员工。这几年来虽然我一直做着同样的工作,但自从学习了高总的讲话后我重新认识了自己,我将会以更高的高度,更高的视野,更高的责任感和紧迫感尽全力去做好每一项工作。
近两年受新冠疫情的影响,许多企业严重萎缩甚至关门大吉,员工降薪降职乃至失业下岗,而我们华彤在高总的带领下团结一心,抱团取暖,攻坚克难,没有让一人降薪,更没有裁撤一员一人,工资反而小有上涨,这与高总精准规划和员工的齐心协力是紧密相连的。使我们华彤人在如此艰难的形势下依然能安居乐业,这正能说明“华彤一心,其利断金”这个千古真理已深深的刻进每一位华彤员工的心里,也许这就是华彤精神。
就如高总所说,如果你是小草,公司就是你的地;如果你是小鸟,公司就是你的天;如果你是一条鱼,公司就是你的海。家庭离不了你,但是你却离不了公司。在公司我们有职位有薪水也有价值体现,没有了公司什么都不是。所以我们要感恩公司,要有一颗感恩的心去回报公司回报华彤。
公司与个人的关系在工作中至关重要,作为华彤一员我们只管放心,用心,尽全力的去干,剩下的交给公司,我相信公司不会冷漠对待任何一个努力的员工。通过学习高总的重要讲话及当前社会的复杂形势以及目前公司的发展状态,我应当从以下三方面做好工作安排与计划:
一、认真做好本职工作
认真做好本职工作是工作的最起码和最基本的责任。我所面临的工作都是一些杂而乱,工程小而工期紧,工程地点分散而大多又同时施工的工作,所以这样就要更合理的安排好人员调配及其相关的人员住行伙食等问题;施工机械的合理调度应提前列排计划以免造成成本浪费,针对这样的工程管理特点我会定时制定人、材、机调配方案,并及时向主管领导汇报审核方案的可行性,并严格按照领导审批后方案实施,保证方向不偏,本质不变。
二、珍惜目前的工作
珍惜目前的工作既是担当也是价值观的体现。高总一直教导我们工作要有担当,要感恩那些给我们压力促使我们勇于去担当的人,感谢那些给我们平台同时又鞭策我们成为能独挡一面有发言权的人,这些人都是我们职业生涯的贵人。就是这些人让我们有了价值,有了成就感,所以珍惜目前的工作也就是珍惜我们所在的公司,珍惜华彤大家庭。
三、团结员工,善待他人
团结员工,善待他人既是我们华彤一贯秉承的宗旨和理念也是高总对我们做人处事的要求,同时也是我们每一位华彤员工处事的底线。同在一个公司共事有年轻人也会有年老者,有高学历也会有低学历,有新员工也会有老职工,有职位高也有职位低,但是我们有一个共同点那就是克勤可敬兢兢业业的华彤人,就像高总所说在公司从来都不按年龄和工龄来排序,而是按照职务排序。公司是一个大家庭,我们都是家庭成员,更是一个团结奋进的团队,团队的力量不是看人多少,也不是看学历和年龄大小,而是要看每一个成员的心有没有归属到一起,劲有没有往一处使;我们要发挥“华彤一心,其利断金”的华彤精神;同时同事间应多搭台少拆台,多理解少猜疑,多鼓励少指责,多些正能量少点负能量;要真诚做人,要多吃亏,因为吃亏是福;尊重每一个人,只有尊重别人才能得到别人的尊重;尊重是团结的基础,一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩等都是团结力量的体现。
总之,高总的讲话对我是一次洗礼,很多话很多精神和期望都需要也值得我们在以后的工作中去深思、领会、反省。我们有缘相聚在一起,有幸共同乘上华彤大游轮,我深信只要我们团结一心,珍惜当下,各负其责,我们的大游轮定能扬帆远航,全速前进,向更辽阔的疆土推进。
华彤项目管理部:吴作丰
2022年5月28日
读《疫情之下,请善待你所在的单位》及《华彤、彤甲公司经营指导思想意见》心得
每读一遍《疫情之下,请善待你所在的单位》,给予我们的很多很多,让我思考的也很多很多。每次品读都有不同的感受与启发。
单位是什么?“如果你是小草,单位就是你的地;如果你是小鸟,单位就是你的天;如果你是一条鱼,单位就是你的海;如果你是一只狼,单位就是你驰骋的战场。”单位和你是相互依托,相互依存的,所以如果单位是一个大的家族,你就是这个家族里的一名成员。家是我们的港湾,给我们温暖和爱。家也需要我们每一个成员去关心、爱护他,维护他并发展他。这个“家”给了我们实现自我价值的平台,也给我们带来了薪水,能满足我们的物质生活和精神生活的需求,稳定生活的供给和小家建设的保障。乌鸦反哺,羔羊跪乳,动物且然,况于人乎?这个“大家族”是我们安身立命的本源,我们有什么理由不去好好工作,奉献出自己的热情,用心用智慧去发展壮大这个大家族?家族兴旺发达了,各位成员也有荣光,锅里有了,碗里自然有。如果 家族垮了,解散了,家也就没了。我们家族的每一个成员又该何去何从?正所谓皮之不存,毛将焉附?所有“没有单位,你什么也不是”。
连续3年的疫情影响,导致国内建筑行业投资逐渐减少与市场竞争日益白日化的双重境况下,华彤这个大家族也面临着前所未有的发展困境与生存贫颈。在这个艰难时期,身为华彤一员,我又该如何做?文章中的“三个珍惜”和“三忌”恰好给予我指引与警示。珍惜工作,工作让我获得成就感,也是我人生价值得以体现的途径之一;珍惜关系,珍惜所有与我相遇过和公事的人,他们给予了我成长和成功的坚石,应感恩于他们;珍惜已有的,现有成功、名誉等等都见证了我的成长与青春奋斗史,我们应当做到阅尽千帆归来仍是少年,心怀感恩,永保初心。“三忌”我的理解与感悟是勇于承担责任,真诚待人,勤恳低调做人处事。作为会彤培养成长的一名员工,华彤经营部经理,在公司面临困境的情况下,不抱怨,不气馁,坚定信念,以勇于担当的主人翁姿态投入到公司扭转困境的战斗中,竭尽所能用自己的绵薄之力为公司的生存与发展尽一份责任和义务。我也深信在以高总为核心的总经理办公室的带领下,在所有知恩感恩的华彤人同舟共济、共同努力下,华彤这艘航舰一定能在逆境中摆脱束缚,迎来温暖和煦的春风,再次驶向光辉的彼岸。
最后,让我们牢记忠诚与责任,心怀感恩,时刻保持敬业的精神,投身华彤事业中,用我们的实际行动来善待我的“家族”——华彤。
经营部:陈云
2022年5月31日
读《疫情之下,请善待你的单位》及《华彤、彤甲公司经营指导思想意见》心得
对于高总的文章和重要讲话,本人感触颇深,疫情之下已有3年,很多公司已生存不下去,甚至陆续倒闭,而我们公司在高总的正确领导下依然生机勃勃,蒸蒸日上,即使公司遇到了很大的困难,也没有裁员的打算,而且每月的工资都能按时发放,在同类别的公司中也是鲜有的,所以感恩公司,感谢高总对我们的关爱与关怀。
高总提出在单位最珍惜的三点,珍惜手上的工作,珍惜人际关系以及珍惜自己拥有的。在疫情极不稳定的情况下,在建筑行业不景气的环境下,我们依然有份稳定的工作是不容易的,必须珍惜这份工作,珍惜公司给的机会。人际关系是工作中不可缺少的关系,没有良好的工作关系,工作就没法顺利开展。最重要的是珍惜已拥有的,你所拥有的工作,所拥有的人际关系,所拥有的眼前的一切都要好好珍惜,若失去后才想起珍惜就已经晚了。很同意高总的这三个点的看法,剩余几点内容本人也深有体会。
126工程,是公司的门面,是公司对外开拓更大市场的基石,我们一定要牢记高总的讲话精神,尽心尽责的完成好领导交代的各项任务。但就在5月中旬出现了重大的质量事故,我个人是难辞其咎,没有及时的将领导要安排的事情落实到位,在这里做深刻检讨,辜负了公司对我的栽培,辜负了领导对我的信任,这次的事故也为我敲响警钟,在今后的工作中总结提高,承前避后,脚踏实地去做好每一件事情,不打折扣完成好每一份工作。
心怀感恩,珍惜公司所给的机会,做好自己,做好工作,认真负责,不再辜负公司的期望。
直属项目部:翟修华
2022年5月28日
读《疫情之下,请善待你的单位》及《华彤、彤甲公司经营指导思想意见》心得
尊敬的高达清总经理及公司各位领导、同事:
时光荏苒,进入公司已经一年多了,也很快的融入了华彤这个大家庭,在此我要感谢张总及各位同事在工作上的支持与理解,使得我们桩基句容项目部如期的完成建设单位交代的工作任务,并得到了业主的肯定及公司的奖励,后期我们仍将一如既往的积极完成业主及公司交代的各项任务,并努力开拓句容市场,为公司赢得口碑,创造利润。
一个单位就是一个大的家庭,正如“疫情之下,请善待你所在的单位”文中所说“家庭离不开你,但你离不开单位,没有单位你什么也不是”,对我们这些打工族而言,没有自己的单位,就没有了事业,没有了收入,试想一下,一个什么都没有的人,如何更好的在社会、家庭、朋友中立足?因此,无论什么时候,你都要善待你所在的单位,锅里有,碗里才有,越努力,越幸运,越充盈。我永远相信,付出是与得到成正比的。
有一次在家和老婆闲聊时,她说你这一年算上过年的假期休息的有没有20天?我一时愣住了,细想一下,一年365天,每天至少有一半的时间是在单位渡过,外地的同事至少一年85%的时间是在单位渡过,可以说我们在单位这个大家庭里每天一起工作、学习、吃饭,一起打闹,谈心,休息,一起为了一个共同的目标而努力,所以我们同样也要善待我的同事,我们也是一家人。
一个人工作的进步,离不开领导、同事、朋友的帮助,在科技化的今天,个人的力量越发显得渺小,如果没有单位给予你的平台及发展机会,缺少了领导和同事的鼎力帮助,我们将在工作中碌碌无为,寸步难行。永远不要觉得自己有多了不起,其实是你的平台更了不起。所以无论在工作还是生活中一定不要浮躁,戒骄戒躁,我们要怀着一颗感恩的心,对单位、对领导多一些感激,对同事多一些包容和理解,善待大家。请珍惜和感谢在工作中为你撑伞的人,正因为有了他们,我们才能在这两年疫情这个暴风骤雨中,没有丢失自己的工作,坦然向前,安然无恙,稳中有增。所以我们要感恩,企业是员工谋求发展的生命之河,只要企业这条生生不息的河流波澜壮阔,奔腾向前,才会滋润我们这些依附在华彤周边的小河流。
从高总两次重要讲话中,其实不难看出,疫情这两年公司还是比较困难的,但是即使再困难,我们仍然再谋发展,成立了彤甲科技公司,我们也没有放弃华彤这个大家庭中任何一员,反而增加了十几位家人,这是一个优秀企业的社会担当,一位成功老板令人敬佩的胸怀。但是谁也不知道疫情何时能结束,疫情又将持续给我们企业带来什么样的危机,所以这时我们大家一定要居安思危,看到潜在的危机,各项目及公司人员一定精打细算,不能铺张浪费,能省则省,开源节流,把每一分钱用在刀刃上,也许大家一起省下来不起眼的小钱汇在一起,足够公司解决一次现金流的暂时不足的小危机,我们一定要未雨绸缪,这样才能在遇到危机或者不确定因素时,运筹帷幄,淡定从容,占具主动权。
以上是我针对总经理高达清同志两次重要讲话并结合“疫情当下,请善待你所在的单位”一文的一些想法及体会,如有不到之处,敬请海涵。
桩基项目部:焦阳
2022年5月28日
携手同行,共同进步
——读高总发文有感
不知不觉中,我已经来到华彤公司一年零两个月了。在这段时间里,我在工作中感到充实、有干劲,收获颇多,在与同事的相处中,舒适且融洽。在我看来,这些美好的感觉都跟华彤公司的文化氛围,人文情怀及经营指导方针息息相关。在公司这一年中,我也参加过三四次会议,每次会议中,通过各个部门领导及高总的讲话,我能切实的感受到华彤大家庭的凝聚力及不惧一切挑战、迎难而上的勇气,吃苦耐劳的精神。
现在的经济形势不容乐观,通货膨胀,疫情的反复,都给很多企业的发展造成了很大的负面影响,我们华彤公司也同样在经历着考验。作为财务部的一员,我能感受到公司资金的紧张情况,但我同进也相信华彤公司能够战胜困难,向着更的方向发展。今年有了新公司彤甲环境科技的加入,通过非开挖、桩基等实业与科学技术力量的相互配合,公司的发展将会越来越好。
公司的发展当然离不了每个员工的努力付出。作为员工,尤其是我刚来公司一年多的时间,更是要全心全意地投入工作。未来的路还很长,我要坚定地走好脚下的每一步。为了公司的更好发展,我会严于律己,认真踏实。当遇到棘手的、有不懂的问题,切勿急躁,多向有经验的同事请教,不要害怕困难,要敢于面对,多思考,多沟通,相信总有解决的方法,以一种积极向上、负责的态度处理工作的事情。除了工作方面以外,在与同事相处时,相互尊重、友好相处,珍惜在一起共事的时刻,对待领导,更要以一种敬仰的态度,为了公司更好的进步,时常需要向领导多请教,沟通。
总而言之,为了公司的未来发展,同时也为了提升自我,我们华彤大家庭一直会做到不忘初心,砥砺前行。最后表达一下感谢之情,感谢推荐我来到华彤公司的贵人,感谢高总提供的宝贵机会,让我有幸成为华彤的一员,也感谢公司这一年多的栽培,感谢各位领导及同事的帮助,我会再接再厉,争取更大的进步。同时,我也会珍惜现在的工作机会,同事间的感情。最后祝福华彤公司、彤甲科技公司的明天更加辉煌灿烂!
财务部:张娟
2022年5月31日
读《疫情之下,请善待你的单位》及《华彤、彤甲公司经营指导思想意见》心得
尊敬的高达清老板、尊敬的各位领导:
一次偶遇,相谈甚欢,更为高总的为人、话语所折服。
本人一贯自喻是一只野鸟,自由自在、自由散漫,可能跟本人与社会的经历有关,养成一种自信心:自以为是。正如高总的文章所写,我是一只鸟,高总给了我一片翱翔的天空,能够让我在我喜欢的工作上自由发挥,让我感到心情愉悦,乐此不疲,充满一种成就感。
我本人一直秉承着以诚待人,以德感人,人尽其才,物尽其用,团结一切能够团结的人,利用天时、地利、人和,使公司的利益最大化。
团队不养闲人,班组不养懒人,我到牛首山项目部时间不长,三个月我就能感受到从项目部领导至每一位员工都相处比较和谐,宛如一家。像这样的团队的工作氛围,是我踏上社会所见不多的!在此,我从内心中感觉到我没有理由不好好工作,更没有理由不尊重每一位领导和每一位员工,每个人都在发挥不同的作用,缺一不可。
本人一贯就敢于担当,面对问题,解决问题,今天的事,今天干,绝不拖到明天,并且主张复杂的事,简单做,简单的事,重复做。做好平凡的事,就是不平凡。
由于本人性格直爽,快言快语,不到之处请多多海涵,相信华彤的明天会更加灿烂,更辉煌!
直属项目部:孔兵
2022年5月28日